Mit erfahrenem und sensiblem Blick erkenne ich Potentiale
und stärke sie.
Amanda Williams
Führungskräfte-Coach & Entwicklerin
Amanda Williams
"Mit tiefer Empathie nehme ich das persönliche Potential meiner Klienten wahr und strebe an, dieses zu stärken."
Ich bin in Windsor, im Südwesten Englands geboren. Nach meinem Germanistik- und Anglistik-Studium hatte ich eine Führungsrolle in dem renommierten Kaufhaus Harrods in London. Mein Weg führte mich dann 1991 nach Deutschland, wo ich in internationalen Unternehmen Verhandlungs- und Präsentationstrainings durchführte und eine Firma für Business Englisch gründete. Ich merkte schnell, dass ich die Menschen in ihrem Berufskontext interessanter fand, als nur Present Perfect zu unterrichten.
Der Übergang zum Business-Coaching und Training war daher ganz organisch. So habe ich angefangen, mich über viele Jahre fortzubilden: in systemisch-lösungsorientiertem Coaching, gruppendynamischer Leitung von Gruppen, systemischer Beratung und Aufstellungen. Ab 1998 habe ich Kommunikationstrainings für Großkonzerne auf Deutsch und Englisch gegeben und den Sprachunterricht hinter mir gelassen. Seit 2003 konzentriere ich mich auf die Weiterentwicklung und das Coachen von Führungskräften und unterstütze meine Kunden dabei, ihre Führungsmannschaft zu stärken. In den letzten Jahren hat sich der Kontext, in dem Führungskräfte agieren, enorm gewandelt und der Anspruch an Führungskräfte ist gestiegen. Mir ist es sehr wichtig, dass die Führungskräfte die relevanten persönlichen Kompetenzen für ihr Arbeitsumfeld weiterentwickeln,
egal ob für agile oder traditionelle Strukturen.
"Die Theorien und Erklärungsmodelle, die ich einsetze, haben sich alle im Arbeitsalltag erfolgreich bewährt."
Ich schaffe in meiner Arbeit einen sicheren Raum, in dem die Teilnehmer sich auf einen vertraulichen, echten Austausch einlassen können und zu ihrem Thema gelangen. Ich besitze tiefe Empathie für menschliche Fehlbarkeit und begegne meinen Klienten mit verständnisvoller Wärme und Humor. Das Annehmen und Anerkennen vom Jetzt ist für mich ein wichtiger Schritt in Richtung Veränderung. Mit einem erfahrenen und sensiblen Blick erkenne ich Potentiale und helfe, diese zu stärken.
Qualifikationen
Studium der Germanistik und Anglistik (University of Durham)
Weiterbildung in Moderation und Trainings von Gruppen, Cambridge
Weiterbildungen in Körpersprache und persönlichem Auftritt sowie Visualisierungstechniken, Hamburg
Weiterbildung in systemisch-lösungsorientiertem Coaching,
Humboldt Universität Berlin
Gruppendynamische Weiterbildung in der Leitung von Gruppen, GTF Odenwald
Weiterbildung in systemischer Beratung,
Jörg Pannenbäcker, Eutin
Weiterbildung in systemischen Aufstellungen, Renate Ritter, Hamburg
Qualifikation in Predictive Index
Branchen Know-how
Agenturen, Automobilindustrie, Banken, Behörden/öffentliche Verwaltung,
Chemie, Dienstleistungen,
Druckindustrie, Einzelhandel, EDV/Informationstechnik,
Kommunikation, Logistik,
Luft- und Raumfahrtindustrie, Maschinenbau, Medien,
Nahrungs- und Genussmittelindustrie,
Non-Profit, Pharmaindustrie,
Presse, Transport/Verkehr,
Unternehmensberatung, Unterhaltungselektronik, Verlage,
Versandhandel, Werbung u.a.
Projekte
Account Management und Entwicklung von Großkunden im Auftrag von LUCAS TEAM
seit 2016 bis heute
Führungskräfte-Feedback bei einem internationalen Großkunden in
Informationstechnik seit 2017 bis heute
Diverse Führungsentwicklungsprogramme
in Hamburg, Barcelona und Wien für die
Branchen Informationstechnik, Verlag, Presse und Schifffahrt seit 2007 bis heute
Entwicklungsprogramme für High Potentials seit 2007 bis heute
Alle Führungsentwicklungsprogramme seit Mai 2020 auch online